意博国际公司是太古旗下提供内部领袖培训的公司，为太古集团内有晋升潜质的员工设计及开办太古领袖培训计划。该培训计划确保学员在接受特别设计的培训并经过详细评核下，能建立工作所需及不断进步的能力。该公司亦为管理级人员报读欧洲工商管理学院 (INSEAD) 及史丹福大学等国际著名学府所举办的商业管理及行政人员课程。意博国际公司的培训课程着重可持续发展，并持续营造一种浓厚的企业文化，以及在各级领导层建立一种与太古企业价值一致的领导方式。意博培训课程包括专设的可持续发展培训单元「Leaders for Tomorrow」。该计划包括一次实地体验，让参加者明白前瞻思维对创造可持续发展机遇的重要性。
员工
员工是我们成功的关键所在。我们希望为所有雇员缔造一个公平和受尊重的工作环境，致力成为雇员首选的雇主，让优秀的人才乐意为我们工作。我们提供具竞争力的薪酬福利及各种培训，让员工尽展所长。物色、招揽、培养及挽留合适的人才，对我们未来的发展攸关重要。为此，我们为物色及培训适合人才付出了不少努力。
意博国际公司的领袖培训工作
承诺给予足以维生的工资
肯尼亚目前并没有协定的国家生活工资，Finlays所提供的薪酬待遇在业界内甚具竞争力。Finlays 坚守承诺，致力给予员工既公平又符合集体谈判协议（如有），并且在各市场和行业中具有竞争力的工资。此外，Finlays 为肯尼亚的雇员提供免费住屋、医疗、交通及膳食津贴，整体的聘用条件因而大幅提高。
Finlays 在全球包括发展中国家雇用逾二万五千名员工。作为「良心雇主」，Finlays 将继续积极与相关持份者沟通，以提供有意义的工作，让雇员得到公平和良好的薪酬待遇。Finlays于二零一五年将所属「道德贸易联盟」(Ethical Trading Initiative, ETI) 的成员资格范围扩大至覆盖其全球业务，并制定一项良心计划，不但遵守工作场所的国际权利，甚至超越其规定。该计划涵盖工时、性别、现代奴役、临时雇佣及供应链标准等范畴。
USCS 大学
United States Cold Storage (USCS) 非常重视装备员工，让他们长远发展事业。通过一系列教育计划及岗位培训，所有部门的员工均不断有机会在公司内部晋升。培训可以是内部培训，或是业界规管的外部课程，培训重点为工作所需的特定技能、安全作业模式及业界发展趋势。USCS 大学是一个内部培训项目，仓库员工会在为期一星期的课程中熟习系统控制、督导职能及工作场所安全等不同的课题。课程由 USCS 的持续改进及培训组管理，采三轨制，每六个月开办一次。
